健康診断 受診率100%です。
通勤エクササイズ 電車・バス通勤をしない社員には手当が支給されます。
病気休暇 年次有給休暇とは別に、病気の際に使用できます。
時間外労働時間モニタリング 長時間労働が及ぼす影響を重くとらえています。20時以降の業務には事前に残業申請が必要です。時間外労働状況をモニタリングし、必要に応じ関係部門が改善にあたります。
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TOTONOI（ととのい） 社外に発信可能な健康促進活動を行った場合、手当が支給されます。
部活動 登山部、サウナ部、ラーメン部など、趣味が同じメンバー同士が定期的に活動しています。
なんでも面談 3ヶ月に1度、産業カウンセラーと面談を行います。面談と言っても堅苦しいものではなく、雑談あり、仕事の話あり、何でも話せる場です。
もぐもぐタイム 出社メンバーでお菓子を食べながらお喋りする時間を定期的に設けています。
コグラフは加盟する健康保険組合から、健康推進の認定（銀の認定）を受け、経済産業省からも健康経営優良法人としても認定されています。東京都のスポーツ推進企業としても認定を受けています。